Bright Era Trading Careers in Oman

Job Description

        About the Role

        We are seeking a dynamic and experienced (Omani) – Business Development Manager (BDM) to lead our IT offshore sales activities in Oman. The ideal candidate will drive revenue growth, manage a BD team, and build strong long-term client relationships across multiple markets.


        1. Sales & Business Growth

        • Lead offshore IT sales initiatives and ensure continuous revenue growth.

        • Develop and execute sales strategies, business plans, and accurate forecasts.

        • Acquire new clients and maximize business opportunities with existing customers.

        • Manage international leads and adapt to cross-timezone communication when necessary.


        2. Team Leadership & Management

        • Manage and mentor a Business Development team of 10+ members.

        • Define targets, monitor KPIs, and ensure consistent team performance.

        • Align the team with organizational objectives and expectations.

        • Provide coaching, support, and continuous development for team members.


        3. Client Relationship Management

        • Build and maintain strong, long-term client relationships.

        • Represent the company in meetings, presentations, and negotiations.

        • Act as the primary point of contact for key accounts.


        4. Operational & Reporting Activities

        • Prepare and present regular performance reports to management.

        • Maintain high-quality organizational practices and manage multiple priorities effectively.

        • Operate independently with a proactive and results-driven approach.


        5. Tools & Technology Utilization

        • Proficiency in MS Word, Excel, Outlook, and PowerPoint.

        • Strong experience using CRM tools, especially HubSpot:

          • Lead and contact management

          • Pipeline and deal tracking

          • Email and call tracking

          • Meeting scheduling



        نبذة عن الدور


        نبحث عن مدير تطوير أعمال (عماني) يتمتع بالخبرة والقدرة على قيادة أنشطة المبيعات الخارجية في مجال تكنولوجيا المعلومات داخل سلطنة عُمان. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن تحقيق نمو الإيرادات، وإدارة فريق تطوير الأعمال، وبناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء عبر عدة أسواق.


        ١. المبيعات ونمو الأعمال




        • قيادة مبادرات المبيعات الخارجية في مجال تكنولوجيا المعلومات وضمان نمو الإيرادات بشكل مستمر.


        • تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وخطط الأعمال والتوقعات المستقبلية.


        • استقطاب عملاء جدد وتعظيم فرص الأعمال مع العملاء الحاليين.


        • إدارة العملاء المحتملين الدوليين والتكيف مع فروق التوقيت عند الحاجة.


        ٢. قيادة الفريق وإدارته




        • إدارة وتوجيه فريق تطوير أعمال يتكون من أكثر من 10 أفراد.


        • تحديد الأهداف ومراقبة مؤشرات الأداء وضمان تحقيق النتائج.


        • ضمان مواءمة الفريق مع توقعات وأهداف الشركة.


        • تقديم التوجيه والدعم والتطوير المستمر لأعضاء الفريق.


        ٣. إدارة علاقات العملاء




        • بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع العملاء.


        • تمثيل الشركة في الاجتماعات والعروض التقديمية والمفاوضات.


        • العمل كنقطة الاتصال الأساسية للحسابات الرئيسية.


        ٤. العمليات والتقارير




        • إعداد وتقديم تقارير أداء منتظمة للإدارة.


        • الحفاظ على ممارسات تنظيمية عالية الجودة وإدارة الأولويات المتعددة بكفاءة.


        • العمل باستقلالية مع نهج استباقي وموجه للنتائج.


        ٥. استخدام الأدوات والتقنيات




        • إتقان العمل على MS Word وExcel وOutlook وPowerPoint.


        • خبرة قوية في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء، خصوصًا HubSpot:



          • إدارة العملاء والبيانات


          • تتبع الصفقات ومسار المبيعات


          • متابعة البريد والمكالمات


          • جدولة الاجتماعات

Additional Info

Location: , Oman

Job Title: Business Development Manage

Post Date: 2025-11-23

Valid Until: 2026-2-23

Salary:

Job Type: Full-time

About the Role We are seeking a dynamic and experienced (Omani) – Business Development Manager (BDM) to lead our IT offshore sales activities in Oman. The ideal candidate will drive revenue growth, manage a BD team, and build strong long-term client relationships across multiple markets. 1. Sales & Business Growth Lead offshore IT sales initiatives and ensure continuous revenue growth. Develop and execute sales strategies, business plans, and accurate forecasts. Acquire new clients and maximize business opportunities with existing customers. Manage international leads and adapt to cross-timezone communication when necessary. 2. Team Leadership & Management Manage and mentor a Business Development team of 10+ members. Define targets, monitor KPIs, and ensure consistent team performance. Align the team with organizational objectives and expectations. Provide coaching, support, and continuous development for team members. 3. Client Relationship Management Build and maintain strong, long-term client relationships. Represent the company in meetings, presentations, and negotiations. Act as the primary point of contact for key accounts. 4. Operational & Reporting Activities Prepare and present regular performance reports to management. Maintain high-quality organizational practices and manage multiple priorities effectively. Operate independently with a proactive and results-driven approach. 5. Tools & Technology Utilization Proficiency in MS Word, Excel, Outlook, and PowerPoint. Strong experience using CRM tools, especially HubSpot: Lead and contact management Pipeline and deal tracking Email and call tracking Meeting scheduling النسخة العربية نبذة عن الدور نبحث عن مدير تطوير أعمال (عماني) يتمتع بالخبرة والقدرة على قيادة أنشطة المبيعات الخارجية في مجال تكنولوجيا المعلومات داخل سلطنة عُمان. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن تحقيق نمو الإيرادات، وإدارة فريق تطوير الأعمال، وبناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء عبر عدة أسواق. ١. المبيعات ونمو الأعمال قيادة مبادرات المبيعات الخارجية في مجال تكنولوجيا المعلومات وضمان نمو الإيرادات بشكل مستمر. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وخطط الأعمال والتوقعات المستقبلية. استقطاب عملاء جدد وتعظيم فرص الأعمال مع العملاء الحاليين. إدارة العملاء المحتملين الدوليين والتكيف مع فروق التوقيت عند الحاجة. ٢. قيادة الفريق وإدارته إدارة وتوجيه فريق تطوير أعمال يتكون من أكثر من 10 أفراد. تحديد الأهداف ومراقبة مؤشرات الأداء وضمان تحقيق النتائج. ضمان مواءمة الفريق مع توقعات وأهداف الشركة. تقديم التوجيه والدعم والتطوير المستمر لأعضاء الفريق. ٣. إدارة علاقات العملاء بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع العملاء. تمثيل الشركة في الاجتماعات والعروض التقديمية والمفاوضات. العمل كنقطة الاتصال الأساسية للحسابات الرئيسية. ٤. العمليات والتقارير إعداد وتقديم تقارير أداء منتظمة للإدارة. الحفاظ على ممارسات تنظيمية عالية الجودة وإدارة الأولويات المتعددة بكفاءة. العمل باستقلالية مع نهج استباقي وموجه للنتائج. ٥. استخدام الأدوات والتقنيات إتقان العمل على MS Word وExcel وOutlook وPowerPoint. خبرة قوية في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء، خصوصًا HubSpot: إدارة العملاء والبيانات تتبع الصفقات ومسار المبيعات متابعة البريد والمكالمات جدولة الاجتماعات

تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة