Diyar United Company Careers in Oman

Job Description

HR Specialist – Onboarding & Employee Integration


We are seeking an enthusiastic HR Specialist to support our Human Resources department across recruitment, onboarding, employee relations, performance management, training, and compliance. The HR Specialist will play a key role in ensuring new employees integrate smoothly into the organization and have an excellent onboarding experience.

Job Details

Position: HR Specialist
Location: [Insert Location]
Job Type: Full-Time

Key Responsibilities

  • Onboarding Management: Manage the complete onboarding process from offer acceptance to initial training.

  • Collaboration: Work closely with hiring managers and departments to ensure smooth onboarding.

  • Support: Act as the main contact for new hires, answering questions and resolving concerns.

  • Documentation Management: Ensure onboarding documents are completed accurately and securely stored.

  • Weekly Reporting: Prepare weekly progress reports on new hires, completed activities, and feedback.

  • Conduct Orientation: Introduce new employees to company policies, procedures, and culture.

  • Feedback Collection: Gather feedback from new hires and identify areas for improvement.

  • Continuous Improvement: Assist in developing and implementing strategies to enhance onboarding.

Qualifications & Requirements

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field

  • 2–3 years of HR experience

  • Excellent verbal and written communication skills in Arabic and English

  • Strong organizational skills and attention to detail

  • Proficient in MS Office Suite

  • Ability to work under pressure and collaboratively


أخصائي موارد بشرية – إدارة الانضمام وتكامل الموظفين

نبحث عن أخصائي موارد بشرية متحمس لدعم قسم الموارد البشرية في مجالات التوظيف، الانضمام، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التدريب والامتثال. سيلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا رئيسيًا لضمان دمج الموظفين الجدد بسلاسة في الشركة وتوفير تجربة انضمام ممتازة لهم.

تفاصيل الوظيفة

المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية
الموقع: [أدخل الموقع]
نوع الوظيفة: دوام كامل

المسؤوليات الرئيسية

  • إدارة الانضمام: إدارة كامل عملية الانضمام من قبول العرض وحتى نهاية فترة التدريب الأولية.

  • التعاون: العمل عن كثب مع مديري التوظيف والأقسام لضمان سير عملية الانضمام بسلاسة.

  • تقديم الدعم: كون نقطة الاتصال الرئيسية للموظفين الجدد للإجابة على استفساراتهم وحل مشكلاتهم.

  • إدارة الوثائق: التأكد من استكمال جميع الوثائق بشكل صحيح وحفظها بأمان وفق سياسات الشركة.

  • التقارير الأسبوعية: إعداد تقارير أسبوعية حول تقدم الموظفين الجدد والأنشطة المنجزة وردود الفعل.

  • إجراء الجلسات التعريفية: تعريف الموظفين الجدد بسياسات وإجراءات وثقافة الشركة.

  • جمع الملاحظات: جمع ملاحظات الموظفين الجدد وتحديد مجالات التحسين.

  • التحسين المستمر: المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز تجربة الانضمام.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة

  • خبرة من 2 إلى 3 سنوات في الموارد البشرية

  • مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي باللغتين العربية والإنجليزية

  • مهارات تنظيمية عالية واهتمام بالتفاصيل

  • إجادة استخدام حزمة MS Office

  • القدرة على العمل تحت الضغط وبروح الفريق

Location: , Oman

Job Title: HR Specialist- Oman ( Immediate Joiners)

Post Date: 2025-11-23

Valid Until: 2026-2-23

Salary:

Job Type: Full-time

HR Specialist – Onboarding & Employee Integration ↔️ We are seeking an enthusiastic HR Specialist to support our Human Resources department across recruitment, onboarding, employee relations, performance management, training, and compliance. The HR Specialist will play a key role in ensuring new employees integrate smoothly into the organization and have an excellent onboarding experience. Job Details Position: HR Specialist Location: [Insert Location] Job Type: Full-Time Key Responsibilities Onboarding Management: Manage the complete onboarding process from offer acceptance to initial training. Collaboration: Work closely with hiring managers and departments to ensure smooth onboarding. Support: Act as the main contact for new hires, answering questions and resolving concerns. Documentation Management: Ensure onboarding documents are completed accurately and securely stored. Weekly Reporting: Prepare weekly progress reports on new hires, completed activities, and feedback. Conduct Orientation: Introduce new employees to company policies, procedures, and culture. Feedback Collection: Gather feedback from new hires and identify areas for improvement. Continuous Improvement: Assist in developing and implementing strategies to enhance onboarding. Qualifications & Requirements Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field 2–3 years of HR experience Excellent verbal and written communication skills in Arabic and English Strong organizational skills and attention to detail Proficient in MS Office Suite Ability to work under pressure and collaboratively القسم العربي أخصائي موارد بشرية – إدارة الانضمام وتكامل الموظفين ↔️ نبحث عن أخصائي موارد بشرية متحمس لدعم قسم الموارد البشرية في مجالات التوظيف، الانضمام، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التدريب والامتثال. سيلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا رئيسيًا لضمان دمج الموظفين الجدد بسلاسة في الشركة وتوفير تجربة انضمام ممتازة لهم. تفاصيل الوظيفة المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية الموقع: [أدخل الموقع] نوع الوظيفة: دوام كامل المسؤوليات الرئيسية إدارة الانضمام: إدارة كامل عملية الانضمام من قبول العرض وحتى نهاية فترة التدريب الأولية. التعاون: العمل عن كثب مع مديري التوظيف والأقسام لضمان سير عملية الانضمام بسلاسة. تقديم الدعم: كون نقطة الاتصال الرئيسية للموظفين الجدد للإجابة على استفساراتهم وحل مشكلاتهم. إدارة الوثائق: التأكد من استكمال جميع الوثائق بشكل صحيح وحفظها بأمان وفق سياسات الشركة. التقارير الأسبوعية: إعداد تقارير أسبوعية حول تقدم الموظفين الجدد والأنشطة المنجزة وردود الفعل. إجراء الجلسات التعريفية: تعريف الموظفين الجدد بسياسات وإجراءات وثقافة الشركة. جمع الملاحظات: جمع ملاحظات الموظفين الجدد وتحديد مجالات التحسين. التحسين المستمر: المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز تجربة الانضمام. المؤهلات والمتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة خبرة من 2 إلى 3 سنوات في الموارد البشرية مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي باللغتين العربية والإنجليزية مهارات تنظيمية عالية واهتمام بالتفاصيل إجادة استخدام حزمة MS Office القدرة على العمل تحت الضغط وبروح الفريق

تعليقات

إرسال تعليق

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

Larsen & Toubro Careers in Oman Job Description Role Overview Inspect surfaces prior to coating to ensure proper preparation (e.g., blasting, cleaning). Monitor coating application processes to ensure compliance with project specifications and industry standards. Conduct tests such as dry film thickness (DFT), adhesion, and holiday detection using appropriate equipment. Identify and report coating defects such as pinholes, blisters, runs, and sags. Maintain detailed inspection records and prepare reports for QA/QC documentation. Ensure all coating activities adhere to safety and environmental regulations. Collaborate with production and QA teams to resolve non-conformities. Attend project meetings and provide technical input on coating-related matters. Stay updated with the latest coating technologies and inspection practices. Qualifications Diploma or degree in engineering or a related field. Minimum 5 years of experience in coating inspection, ...
قراءة المزيد
  Overseas Business Machines Careers in Oman Job Description Sales Account Manager – OBM Oman | IT & Enterprise Solutions Motivational Introduction Join OBM Oman , a leader in IT and enterprise solutions, and take your sales career to the next level. As a Sales Account Manager , you’ll play a key role in driving business growth, developing strategic client relationships, and delivering high-value technology solutions that empower organizations across Oman. Key Responsibilities Sell OBM’s products and services using a consultative approach while maintaining strong relationships with key decision-makers. Stay informed on industry trends, technical advancements, and government regulations relevant to target markets. Understand client business needs and propose tailored, value-driven IT solutions. Identify and qualify new business opportunities through market research and proactive outreach. Prepare technical and commercial proposals, tenders, and presentations for...
قراءة المزيد
Deloitte Careers in Oman Job Description About Deloitte When you work for Deloitte, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. Deloitte has received numerous awards over the years, including: Best Employer in the Middle East Best Consulting Firm Middle East Training & Development Excellence Award Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, our people, and society. We serve clients distinctively by: Bringing innovative insights Solving complex challenges Unlocking sustainable growth We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, offering an exceptional career experience and an inclusive, collaborative culture. We contribute to society by: Building confidence and trust in the markets Upholding organizational integrity Supporting our communities Our Shared Values Our values...
قراءة المزيد