Lumotive Careers in Oman

Job Description

        Job Description

        Lumotive is seeking an experienced and hands-on Human Resources Manager for our Oman office. This role covers a wide range of HR functions, from talent acquisition to HR operations and compliance. The Human Resources Manager will play a crucial role in delivering a world-class employee experience to our team in Oman. This position reports directly to the corporate Vice President of Human Resources.

        Key Responsibilities

        Talent Acquisition

        • Assist with sourcing, interviewing, scheduling, and hiring team members.

        • Establish and maintain relationships with external recruitment sources.

        • Attend job fairs and lead outreach efforts across Oman.

        • Network with local organizations to source candidates for current and future openings.

        • Partner with Lumotive hiring managers in Oman to build and maintain a high-quality talent pipeline.

        Onboarding & New Hire Process

        • Collaborate with hiring managers to ensure effective deployment of the new hire orientation program.

        Employee Relations & Communication

        • Assist in maintaining open communication channels and ensure adherence to the open-door policy.

        • Ensure employee concerns are directed to department managers or escalated to the VP of Human Resources when needed.

        • Partner with managers to communicate performance expectations aligned with each job description.

        • Serve as the first point of contact for employees in Oman regarding policies, benefits, and procedures.

        HR Operations & Administration

        • Manage HR administration including payroll, onboarding, leave management, and documentation.

        • Coordinate with government bodies for visa processing, labor law compliance, and regulatory requirements.

        Office & Facilities Management

        • Oversee office operations, including supervision of facilities management.



        وصف الوظيفة


        تبحث شركة Lumotive عن مدير/مديرة موارد بشرية ذو خبرة عملية للعمل في مكتب الشركة في سلطنة عُمان. يشمل هذا الدور مجموعة واسعة من مهام الموارد البشرية، من استقطاب المواهب إلى العمليات الإدارية والامتثال. سيساهم مدير الموارد البشرية في تقديم تجربة موظف متميزة لفريق الشركة في عُمان. ويقدم هذا المنصب تقاريره مباشرة إلى نائب رئيس الموارد البشرية على المستوى المؤسسي.

        المسؤوليات الرئيسية

        استقطاب وتوظيف المواهب




        • المساعدة في البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات وجدولة المواعيد وعمليات التوظيف.


        • بناء والحفاظ على علاقات مع مصادر التوظيف الخارجية.


        • حضور معارض التوظيف وقيادة جهود التوعية المهنية داخل عُمان.


        • التواصل مع المؤسسات المحلية لاستقطاب المرشحين للوظائف الحالية والمستقبلية.


        • التعاون مع مديري التوظيف في Lumotive داخل عُمان لضمان توافر مجموعة مرشحين عالية الكفاءة.

        عمليات الانضمام (Onboarding)




        • التعاون مع مديري الأقسام لضمان تنفيذ برنامج تعريف الموظفين الجدد بشكل فعال.

        العلاقات الداخلية والتواصل




        • الحفاظ على قنوات تواصل مفتوحة مع الموظفين وتعزيز سياسة الباب المفتوح.


        • تحويل مشكلات الموظفين إلى المديرين المعنيين أو تصعيدها لنائب رئيس الموارد البشرية عند الضرورة.


        • التعاون مع مديري الأقسام للتواصل حول توقعات الأداء بما يتوافق مع الوصف الوظيفي لكل منصب.


        • العمل كنقطة الاتصال الأولى للموظفين في عُمان فيما يتعلق بالسياسات والمزايا والإجراءات.

        عمليات وإدارة الموارد البشرية




        • إدارة العمليات الإدارية للموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب، والانضمام، وإدارة الإجازات، وحفظ المستندات.


        • التنسيق مع الجهات الحكومية لأمور التأشيرات، والامتثال لقانون العمل، والمتطلبات التنظيمية.

        إدارة المكتب والمرافق




        • الإشراف على عمليات المكتب وإدارة المرافق.


Location: , Oman

Job Title: Human Resources Manager

Post Date: 2025-11-23

Valid Until: 2026-2-23

Salary:

Job Type: Full-time

Job Description Lumotive is seeking an experienced and hands-on Human Resources Manager for our Oman office. This role covers a wide range of HR functions, from talent acquisition to HR operations and compliance. The Human Resources Manager will play a crucial role in delivering a world-class employee experience to our team in Oman. This position reports directly to the corporate Vice President of Human Resources. Key Responsibilities Talent Acquisition Assist with sourcing, interviewing, scheduling, and hiring team members. Establish and maintain relationships with external recruitment sources. Attend job fairs and lead outreach efforts across Oman. Network with local organizations to source candidates for current and future openings. Partner with Lumotive hiring managers in Oman to build and maintain a high-quality talent pipeline. Onboarding & New Hire Process Collaborate with hiring managers to ensure effective deployment of the new hire orientation program. Employee Relations & Communication Assist in maintaining open communication channels and ensure adherence to the open-door policy. Ensure employee concerns are directed to department managers or escalated to the VP of Human Resources when needed. Partner with managers to communicate performance expectations aligned with each job description. Serve as the first point of contact for employees in Oman regarding policies, benefits, and procedures. HR Operations & Administration Manage HR administration including payroll, onboarding, leave management, and documentation. Coordinate with government bodies for visa processing, labor law compliance, and regulatory requirements. Office & Facilities Management Oversee office operations, including supervision of facilities management. النص العربي (مترجم ومنسّق مع عناوين جانبية) وصف الوظيفة تبحث شركة Lumotive عن مدير/مديرة موارد بشرية ذو خبرة عملية للعمل في مكتب الشركة في سلطنة عُمان. يشمل هذا الدور مجموعة واسعة من مهام الموارد البشرية، من استقطاب المواهب إلى العمليات الإدارية والامتثال. سيساهم مدير الموارد البشرية في تقديم تجربة موظف متميزة لفريق الشركة في عُمان. ويقدم هذا المنصب تقاريره مباشرة إلى نائب رئيس الموارد البشرية على المستوى المؤسسي. المسؤوليات الرئيسية استقطاب وتوظيف المواهب المساعدة في البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات وجدولة المواعيد وعمليات التوظيف. بناء والحفاظ على علاقات مع مصادر التوظيف الخارجية. حضور معارض التوظيف وقيادة جهود التوعية المهنية داخل عُمان. التواصل مع المؤسسات المحلية لاستقطاب المرشحين للوظائف الحالية والمستقبلية. التعاون مع مديري التوظيف في Lumotive داخل عُمان لضمان توافر مجموعة مرشحين عالية الكفاءة. عمليات الانضمام (Onboarding) التعاون مع مديري الأقسام لضمان تنفيذ برنامج تعريف الموظفين الجدد بشكل فعال. العلاقات الداخلية والتواصل الحفاظ على قنوات تواصل مفتوحة مع الموظفين وتعزيز سياسة الباب المفتوح. تحويل مشكلات الموظفين إلى المديرين المعنيين أو تصعيدها لنائب رئيس الموارد البشرية عند الضرورة. التعاون مع مديري الأقسام للتواصل حول توقعات الأداء بما يتوافق مع الوصف الوظيفي لكل منصب. العمل كنقطة الاتصال الأولى للموظفين في عُمان فيما يتعلق بالسياسات والمزايا والإجراءات. عمليات وإدارة الموارد البشرية إدارة العمليات الإدارية للموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب، والانضمام، وإدارة الإجازات، وحفظ المستندات. التنسيق مع الجهات الحكومية لأمور التأشيرات، والامتثال لقانون العمل، والمتطلبات التنظيمية. إدارة المكتب والمرافق الإشراف على عمليات المكتب وإدارة المرافق.

تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة