Omantel Careers in Oman

Job Description


      Key Accountabilities

      Performance Reporting & KPI Monitoring

      • Review Omantel’s performance reporting needs.

      • Review KPI tracking methodology to ensure in-depth performance monitoring.

      • Monitor all Omantel departments’ KPIs and analyze alignment with company strategy.

      Strategic Program Oversight

      • Oversee the implementation of strategic programs and initiatives.

      • Report on the progress of these programs to ensure timely execution.

      • Measure performance against targets and consolidate reports for CEO and Board of Directors review.

      • Highlight major deviations and collect proposed corrective actions.

      Quality Management & Compliance

      • Develop Omantel’s quality vision, mission, and strategy.

      • Review annual quality compliance plans for all quality compliance and assessment activities.

      • Ensure development of adequate corrective action plans in case of discrepancies.

      المسؤوليات الرئيسية

      إعداد التقارير ومتابعة مؤشرات الأداء



      • مراجعة احتياجات Omantel في إعداد تقارير الأداء.


      • مراجعة منهجية متابعة مؤشرات الأداء لضمان تتبع الأداء بشكل معمّق.


      • متابعة مؤشرات الأداء لجميع إدارات Omantel وتحليل مدى توافقها مع استراتيجية الشركة.

      إشراف على البرامج الاستراتيجية



      • متابعة تنفيذ البرامج والمبادرات الاستراتيجية.


      • إعداد تقارير حول تقدم هذه البرامج لضمان التنفيذ في الوقت المناسب.


      • قياس الأداء مقابل الأهداف وتجميع التقارير لمراجعة المدير التنفيذي ومجلس الإدارة.


      • تسليط الضوء على الانحرافات الرئيسية وجمع الإجراءات التصحيحية المقترحة.

      إدارة الجودة والامتثال



      • تطوير رؤية ورسالة واستراتيجية الجودة لشركة Omantel.


      • مراجعة خطة الامتثال السنوية لجميع أنشطة الامتثال والتقييم المتعلقة بالجودة.


      • التأكد من تطوير خطط إجراءات تصحيحية مناسبة في حالة وجود أي تناقضات.




Location: Muscat, Oman

Job Title: Manager Performance Management

Post Date: 2025-11-9

Valid Until: 2026-2-9

Salary: OMR

Job Type: Full-time

Key Accountabilities Performance Reporting & KPI Monitoring Review Omantel’s performance reporting needs. Review KPI tracking methodology to ensure in-depth performance monitoring. Monitor all Omantel departments’ KPIs and analyze alignment with company strategy. Strategic Program Oversight Oversee the implementation of strategic programs and initiatives. Report on the progress of these programs to ensure timely execution. Measure performance against targets and consolidate reports for CEO and Board of Directors review. Highlight major deviations and collect proposed corrective actions. Quality Management & Compliance Develop Omantel’s quality vision, mission, and strategy. Review annual quality compliance plans for all quality compliance and assessment activities. Ensure development of adequate corrective action plans in case of discrepancies. النسخة العربية المسؤوليات الرئيسية إعداد التقارير ومتابعة مؤشرات الأداء مراجعة احتياجات Omantel في إعداد تقارير الأداء. مراجعة منهجية متابعة مؤشرات الأداء لضمان تتبع الأداء بشكل معمّق. متابعة مؤشرات الأداء لجميع إدارات Omantel وتحليل مدى توافقها مع استراتيجية الشركة. إشراف على البرامج الاستراتيجية متابعة تنفيذ البرامج والمبادرات الاستراتيجية. إعداد تقارير حول تقدم هذه البرامج لضمان التنفيذ في الوقت المناسب. قياس الأداء مقابل الأهداف وتجميع التقارير لمراجعة المدير التنفيذي ومجلس الإدارة. تسليط الضوء على الانحرافات الرئيسية وجمع الإجراءات التصحيحية المقترحة. إدارة الجودة والامتثال تطوير رؤية ورسالة واستراتيجية الجودة لشركة Omantel. مراجعة خطة الامتثال السنوية لجميع أنشطة الامتثال والتقييم المتعلقة بالجودة. التأكد من تطوير خطط إجراءات تصحيحية مناسبة في حالة وجود أي تناقضات.

تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة